{"id":27610,"date":"2024-03-26T17:50:38","date_gmt":"2024-03-26T23:50:38","guid":{"rendered":"https:\/\/educacionempresarialtde.com\/?p=27610"},"modified":"2024-04-01T17:51:14","modified_gmt":"2024-04-01T23:51:14","slug":"2-colaboradores-se-enemistan-a-quien-debes-apoyar-como-jefe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/educacionempresarialtde.com\/index.php\/2024\/03\/26\/2-colaboradores-se-enemistan-a-quien-debes-apoyar-como-jefe\/","title":{"rendered":"2 colaboradores se enemistan, \u00bfA qui\u00e9n debes apoyar como jefe?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-4fc018b5\"><h2 class=\"uagb-heading-text\"><strong><strong>2 COLABORADORES SE ENEMISTAN<\/strong><\/strong><\/h2><p class=\"uagb-desc-text\">\u00bfA QUI\u00c9N DEBES APOYAR COMO JEFE?<\/p><\/div>\n\n\n\n<p>El asueto me alcanz\u00f3 y en este&nbsp;<em>martes santo<\/em>&nbsp;te saludo cordialmente.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoy hablaremos de los peleoneros, de la gente a quien le gusta el conflicto y de c\u00f3mo ello puede afectar diferentes aristas de tu negocio, pero sobre todo, te comparto una serie de distintas situaciones para poder solucionar esos problemas.<\/p>\n\n\n\n<p>Con la lectura de estos escenarios podr\u00e1s reconocer el ambiente que impera cuando tus colaboradores se enemistan y as\u00ed poder normar tus decisiones, ajust\u00e1ndolas mejor a la efectividad, seg\u00fan las circunstancias.<\/p>\n\n\n\n<p>La premisa: no hay porque hacer amistades en el trabajo, pero s\u00ed tener la cordialidad suficiente para que las actividades y objetivos salgan, y salgan bien. Me importa que tus metas se cumplan, nada m\u00e1s. Cumpliendo las metas la empresa pervivir\u00e1, se generar\u00e1 riqueza, habr\u00e1 creaci\u00f3n de empleos, se continuar\u00e1n pagando impuestos y el sistema estar\u00e1 sano. Veamos.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Escucha, siempre escucha y est\u00e1 atento a tu Equipo. No te alejes ni los dejes a su suerte, pero tampoco los invadas.<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00ed la situaci\u00f3n conflictiva es personal y no profesional, ni te metas. Dales la oportunidad de demostrar que son seres pensantes y que pueden resolver sus broncas.<\/li>\n\n\n\n<li>Si el caso se traslada a cuestiones del trabajo, entonces s\u00ed m\u00e9tete, pregunta y escucha sus razones; sugiere una soluci\u00f3n con base a las siguientes premisas: si ambos son competentes, sep\u00e1ralos de \u00e1rea, no te deshagas de alguno; si no necesitas a uno, emplea mano dura con \u00e9l y al otro advi\u00e9rtele su falla; si ambos son prescindibles, hazlos a un lado, ve generando sus actas administrativas, documenta el caso, ve preparando al reemplazo y termina el acto.<\/li>\n\n\n\n<li>Si el distanciamiento es profesional, pero no toca las fibras de la empresa, no hagas algo.<\/li>\n\n\n\n<li>Si las peleas ya son recurrentes, advi\u00e9rteles que habr\u00e1 consecuencias y no les gustar\u00e1 saber cu\u00e1les. S\u00e9 firme.<\/li>\n\n\n\n<li>Si por esa pelea se pone en riesgo la continuidad de un negocio espec\u00edfico, hay p\u00e9rdida de clientes, hay p\u00e9rdida monetaria, o que la empresa se vuelva vulnerable, entonces c\u00f3rrelos sin esperar.<\/li>\n\n\n\n<li>Si la situaci\u00f3n de conflicto entre ellos empieza a contaminar a otros colaboradores, desp\u00eddelos.<\/li>\n\n\n\n<li>Sabe mucho y es conflictivo\u2026 \u00a1Se va! Punto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ten siempre relevos listos, gente de banca, gente preaprobada que pueda llegar a ocupar las plazas, puestos y unidades que dejen vacante los conflictivos.<\/p>\n\n\n\n<p>Como empresario y director no tienes porque desgastarte ni proceder en donde no tengas injerencia; todo lo contrario cuando s\u00ed tengas autoridad, porque all\u00ed la gente conflictiva se estar\u00eda metiendo con tu responsabilidad e inversi\u00f3n. Y antes de actuar siempre piensa, aunque sea 10 segundos, pero piensa.<\/p>\n\n\n\n<p>Disfruta de tu semana mayor, semana santa, semana de vacaciones o semana de reflexi\u00f3n. Es el mejor momento para evaluar el primer trimestre del a\u00f1o. Trata de bajar estr\u00e9s y aumentar dopamina y endorfinas. Lo mereces\u2026 \u00bflo mereces?\u2026 s\u00e9 que s\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p>Escr\u00edbeme a&nbsp;<em>carlos.flores@empresarialtde.com.mx<\/em>&nbsp;y desde all\u00ed nos seguimos comunicando.<\/p>\n\n\n\n<p>Te deseo felices y productivos negocios, y por favor: \u00a1nunca dejes de tomar acciones que te hagan trascender!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:15px\"><em>Art\u00edculo de #MartesDeEmpresa No. <\/em>232<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:15px\"><em>Escrito en: Desierto de los Leones, Ciudad de M\u00e9xico, M\u00e9xico.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-ast-global-color-6-color has-text-color\" style=\"font-size:14px\"><strong>Consultas y asesor\u00eda personalizada:<\/strong> <br>\ud83d\udce7 <a href=\"mailto:carlos.flores@direccionempresarial.com.mx\"><\/a><a href=\"mailto:carlos.flores@direccionempresarial.com.mx\">carlos.flores@direccionempresarial.com.mx<\/a> y&nbsp;<a href=\"mailto:educaciontde@direccionempresarial.com.mx\">educaciontde@direccionempresarial.com.mx<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-ast-global-color-0-color has-css-opacity has-ast-global-color-0-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\"><strong>Cursos y Talleres CETT TDE\u00ae:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>TALLER DE EXCEL, 14 DE ABRIL 2024.<\/p>\n\n\n\n<p>TALLER DE FINANZAS PARA EMPRESARIOS Y EMPRENDEDORES (13\u00aa Generaci\u00f3n), 4 DE ABRIL 2024<\/p>\n\n\n\n<p>TALLER DE FINANZAS B\u00c1SICAS, 2024<\/p>\n\n\n\n<p>TALLER DE MARCA PERSONAL, VENTAS Y PSICOLOG\u00cdA DEL CLIENTE, 2024<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-marketing-button uagb-marketing-btn__align-center uagb-marketing-btn__align-text-center uagb-marketing-btn__icon-after uagb-block-c3f8de22 wp-block-button uagb-marketing-btn__outer-wrap uagb-marketing-btn__icon-before\"><a href=\"https:\/\/educacionempresarialtde.com\/index.php\/sobre-el-tde\/\" class=\"uagb-marketing-btn__link wp-block-button__link\" target=\"\" rel=\"noopener noreferrer\"><span class=\"uagb-marketing-btn__title\">Revisa nuestro cat\u00e1logo<\/span><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M384 320c-17.67 0-32 14.33-32 32v96H64V160h96c17.67 0 32-14.32 32-32s-14.33-32-32-32L64 96c-35.35 0-64 28.65-64 64V448c0 35.34 28.65 64 64 64h288c35.35 0 64-28.66 64-64v-96C416 334.3 401.7 320 384 320zM488 0H352c-12.94 0-24.62 7.797-29.56 19.75c-4.969 11.97-2.219 25.72 6.938 34.88L370.8 96L169.4 297.4c-12.5 12.5-12.5 32.75 0 45.25C175.6 348.9 183.8 352 192 352s16.38-3.125 22.62-9.375L416 141.3l41.38 41.38c9.156 9.141 22.88 11.84 34.88 6.938C504.2 184.6 512 172.9 512 160V24C512 10.74 501.3 0 488 0z\"><\/path><\/svg><p class=\"uagb-marketing-btn__prefix\">y Reserva tu lugar<\/p><\/a><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-ast-global-color-0-color has-css-opacity has-ast-global-color-0-background-color has-background is-style-dots\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\"><strong>LIBROS Y MATERIAL \u00bfQuieres aprender m\u00e1s? Adquiere nuestro acervo:<\/strong><br>1 Conceptos B\u00e1sicos de Empresa: $349 e-book.<br>2 Inteligencia comercial y Elementos de Mix Marketing: $389.00 e-book.<br>3 Finanzas para empresarios y emprendedores: $379.00 e-book.<br>4 Plan de Negocio, La Gu\u00eda: $819.00 e-book.<br><em><strong>NOTA: M\u00e1s gastos de env\u00edo en la modalidad impresa.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-ast-global-color-0-color has-css-opacity has-ast-global-color-0-background-color has-background is-style-dots\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong>*Empresario, profesor universitario y consultor organizacional. Pol\u00edtico en mis ratos libres.<\/strong><br>Es due\u00f1o inversionista y catedr\u00e1tico, desde 2015, en el Centro Empresarial TDE-Talentum (CETT), escuela de negocios y formaci\u00f3n directiva; es consultor de emprendimiento y finanzas para INNOVA UNAM y en TDE\u00ae; es consultor l\u00edder en administraci\u00f3n para distintos gobiernos y fiscal\u00edas en el I-GOB y USAID; escribe libros de administraci\u00f3n y negocios; ha sido catedr\u00e1tico en la UNAM y UNILA. Su palabra y estilo favoritos: TRASCENDER!!!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El asueto me alcanz\u00f3 y en este martes santo te saludo cordialmente.<\/p>\n<p>Hoy hablaremos de los peleoneros, de la gente a quien le gusta el conflicto y de c\u00f3mo ello puede afectar diferentes aristas de tu negocio, pero sobre todo, te comparto una serie de distintas situaciones para poder solucionar esos problemas.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":27611,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"<!-- wp:uagb\/advanced-heading {\"block_id\":\"1ffbefe4\",\"classMigrate\":true,\"headingColor\":\"#224994\",\"subHeadingColor\":\"var(u002du002dast-global-color-6)\"} -->\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-1ffbefe4\"><h2 class=\"uagb-heading-text\"><strong>AGUINALDO Y REGALOS<\/strong><\/h2><p class=\"uagb-desc-text\">\u00bfESTRATEGIA MOTIVACIONAL O INVITACI\u00d3N AL GASTO?<\/p><\/div>\n<!-- \/wp:uagb\/advanced-heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>El \u00faltimo art\u00edculo de 2022 ha llegado y vamos a hablar acerca de una esperada costumbre, as\u00ed como de una excelente estrategia de control administrativo y de impulso laboral. Te volver\u00e9 a escribir, primero DIOS, en la \u00faltima semana de enero de 2023. Por ahora, empecemos.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Como due\u00f1os de negocio y cabezas de empresa debemos armar una serie de estrategias que nos permitan tejer un ambiente propicio para el logro de los objetivos y la consecuci\u00f3n de actividades entre el personal. Una de \u00e9stas es la gesti\u00f3n y <em>pago de aguinaldos<\/em>. Se planifica, gestiona y liquida.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>En efecto, quien crea que el aguinaldo sale como regalo del empresario o emprendedor hacia el final del a\u00f1o y como una compensaci\u00f3n de buena voluntad est\u00e1, adem\u00e1s de totalmente equivocado(a), muy necesitado de unas clases de administraci\u00f3n de personal.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>El <em>aguinaldo<\/em>, antes de ser estrategia motivacional o una incitaci\u00f3n al gasto personal, es un arduo trabajo de planificaci\u00f3n y gesti\u00f3n desde la cima de la empresa. De la masa salarial que se ha decido pagar al colaborador(a), ya sea cada quincena o mes, se proyecta un descuento a tal masa (que nunca se maneja as\u00ed) en ese mismo per\u00edodo, para despu\u00e9s aglutinarlo y pagarlo \u201c<em>de m\u00e1s<\/em>\u201d hacia el final del ejercicio fiscal.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>El colaborador(a), expliqu\u00e9moslo as\u00ed, est\u00e1 recibiendo menos sueldo o salario en cada per\u00edodo normal de pago al lo largo de todo el a\u00f1o, para que al final de \u00e9ste, con el cobro de su aguinaldo, reciba su pago completo.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Con ello se logran varios objetivos:<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><!-- wp:list-item -->\n<li>Se le hace pensar al colaborador(a) que est\u00e1 recibiendo un <em>premio extra<\/em>, cuando en realidad s\u00f3lo est\u00e1 ingresando lo que los empresarios siempre tuvimos en mente como el total de su salario.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Se alcanza la meta de que el colaborador(a) se sienta motivado(a) en el cierre del a\u00f1o (tiempo complejo de por s\u00ed) al estar recibiendo una <em>compensaci\u00f3n extra<\/em>.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Muchos patrones inflaman su gusto por dirigir (se creen eso de que est\u00e1n dando un premio al colaborador).<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Las personas con anhelo de conseguir un empleo, sue\u00f1an con su <em>prestaci\u00f3n<\/em> de aguinaldo (es muy poderoso).<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Se crea un halo de felicidad general en el contexto laboral.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Se impulsa el movimiento de la econom\u00eda en general, al final del a\u00f1o.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Y por supuesto, s\u00ed, el pago del aguinaldo es una invitaci\u00f3n muy fuerte al gasto de las personas. Pocas ahorran y todav\u00eda menos invierten. Pero eso ya es cosa de quien recibe su pago de aguinaldo. T\u00fa como empresario(a) debes provocar, administrar y lograr el objetivo de motivar, impulsar y mantener <em>contento\/eficaz<\/em> a cada una de las personas que integran tu plantilla o equipo de trabajo. \u00bfYa lo est\u00e1s haciendo?<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>El a\u00f1o 2022 se fue como todos: como el agua en torrencial picada. Yo te deseo unas felices fiestas decembrinas, mucha salud, grandes oportunidades de trabajo, continuas firmas de contratos con clientes, cumplimiento de tus metas organizacionales, paz y tranquilidad, as\u00ed como un a\u00f1o 2023 lleno de dones y prosperidad.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nos vemos nuevamente en 6 semanas. Sigue disfrutando de la \u00e9poca m\u00e1s bonita de todo el a\u00f1o: el \u00faltimo trimestre. DIOS te bendiga.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Como siempre, espero tus comentarios y consultas en <em>carlos.flores@direccionempresarial.com.mx<\/em> y desde all\u00ed nos seguimos comunicando.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Te deseo felices y productivos negocios, y por favor: \u00a1nunca dejes de tomar acciones que te hagan trascender!<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":\"15px\"}},\"textColor\":\"black\"} -->\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:15px\"><em>Art\u00edculo de #MartesDeEmpresa No. 1<\/em>96<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":\"15px\"}},\"textColor\":\"black\"} -->\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:15px\"><em>Escrito en: Desierto de los Leones, Ciudad de M\u00e9xico, M\u00e9xico.<\/em><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":\"14px\"}},\"textColor\":\"ast-global-color-6\"} -->\n<p class=\"has-ast-global-color-6-color has-text-color\" style=\"font-size:14px\"><strong>Consultas y asesor\u00eda personalizada:<\/strong> <br>\ud83d\udce7 <a href=\"mailto:carlos.flores@direccionempresarial.com.mx\"><\/a><a href=\"mailto:carlos.flores@direccionempresarial.com.mx\">carlos.flores@direccionempresarial.com.mx<\/a> y&nbsp;<a href=\"mailto:educaciontde@direccionempresarial.com.mx\">educaciontde@direccionempresarial.com.mx<\/a><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"textColor\":\"vivid-cyan-blue\",\"fontSize\":\"medium\"} -->\n<p class=\"has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-medium-font-size\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/TDE-Taller-de-Desarrollo-Empresarial-143302795742245\/live_videos\/?ref=page_internal\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em><strong>#MartesDeEmpresa<\/strong> <\/em>Facebook Live Todos los Martes: 20:00 hrs.<\/a><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator {\"opacity\":\"css\",\"backgroundColor\":\"ast-global-color-0\",\"className\":\"is-style-wide\"} -->\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-ast-global-color-0-color has-css-opacity has-ast-global-color-0-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n<!-- \/wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"textColor\":\"black\"} -->\n<p class=\"has-black-color has-text-color\"><strong>Cursos y Talleres CETT TDE\u00ae:<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>TALLER DE EXCEL, 2023.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>TALLER DE FINANZAS (6\u00aa Generaci\u00f3n), 2023.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:uagb\/marketing-button {\"block_id\":\"849a95b5\",\"classMigrate\":true,\"titleColor\":\"#224994\",\"iconColor\":\"var(u002du002dast-global-color-0)\",\"prefixColor\":\"var(u002du002dast-global-color-6)\",\"btnBorderTopWidth\":1,\"btnBorderLeftWidth\":1,\"btnBorderRightWidth\":1,\"btnBorderBottomWidth\":1,\"btnBorderStyle\":\"solid\",\"btnBorderColor\":\"#333\",\"className\":\"uagb-marketing-btn__outer-wrap uagb-marketing-btn__icon-before\"} -->\n<div class=\"wp-block-uagb-marketing-button uagb-marketing-btn__align-center uagb-marketing-btn__align-text-center uagb-marketing-btn__icon-after uagb-block-849a95b5 wp-block-button uagb-marketing-btn__outer-wrap uagb-marketing-btn__icon-before\"><a href=\"#\" class=\"uagb-marketing-btn__link wp-block-button__link\" target=\"\" rel=\"noopener noreferrer\"><span class=\"uagb-marketing-btn__title\">Revisa nuestro cat\u00e1logo<\/span><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M384 320c-17.67 0-32 14.33-32 32v96H64V160h96c17.67 0 32-14.32 32-32s-14.33-32-32-32L64 96c-35.35 0-64 28.65-64 64V448c0 35.34 28.65 64 64 64h288c35.35 0 64-28.66 64-64v-96C416 334.3 401.7 320 384 320zM488 0H352c-12.94 0-24.62 7.797-29.56 19.75c-4.969 11.97-2.219 25.72 6.938 34.88L370.8 96L169.4 297.4c-12.5 12.5-12.5 32.75 0 45.25C175.6 348.9 183.8 352 192 352s16.38-3.125 22.62-9.375L416 141.3l41.38 41.38c9.156 9.141 22.88 11.84 34.88 6.938C504.2 184.6 512 172.9 512 160V24C512 10.74 501.3 0 488 0z\"><\/path><\/svg><p class=\"uagb-marketing-btn__prefix\">y Reserva tu lugar<\/p><\/a><\/div>\n<!-- \/wp:uagb\/marketing-button -->\n\n<!-- wp:separator {\"opacity\":\"css\",\"backgroundColor\":\"ast-global-color-0\",\"className\":\"is-style-dots\"} -->\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-ast-global-color-0-color has-css-opacity has-ast-global-color-0-background-color has-background is-style-dots\"\/>\n<!-- \/wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"textColor\":\"black\"} -->\n<p class=\"has-black-color has-text-color\"><strong>LIBROS Y MATERIAL \u00bfQuieres aprender m\u00e1s? Adquiere nuestro acervo:<\/strong><br>1 Conceptos B\u00e1sicos de Empresa: $299 e-book.<br>2 Inteligencia comercial y Elementos de Mix Marketing: $359.00 e-book.<br>3 Finanzas para empresarios y emprendedores: $349.00 e-book.<br>4 Plan de Negocio, La Gu\u00eda: $799.00 e-book.<br><em><strong>NOTA: M\u00e1s gastos de env\u00edo en la modalidad impresa.<\/strong><\/em><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator {\"opacity\":\"css\",\"backgroundColor\":\"ast-global-color-0\",\"className\":\"is-style-dots\"} -->\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-ast-global-color-0-color has-css-opacity has-ast-global-color-0-background-color has-background is-style-dots\"\/>\n<!-- \/wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"fontSize\":\"small\"} -->\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong>*Empresario, profesor universitario y consultor organizacional. Pol\u00edtico en mis ratos libres.<\/strong><br>Es due\u00f1o inversionista y catedr\u00e1tico, desde 2015, en el Centro Empresarial TDE-Talentum (CETT), escuela de negocios y formaci\u00f3n directiva; es consultor de emprendimiento y finanzas para INNOVA UNAM y en TDE\u00ae; es consultor l\u00edder en administraci\u00f3n para distintos gobiernos y fiscal\u00edas en el I-GOB y USAID; escribe libros de administraci\u00f3n y negocios; ha sido catedr\u00e1tico en la UNAM y UNILA. Su palabra y estilo favoritos: TRASCENDER!!!<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->","_et_gb_content_width":"","_uag_custom_page_level_css":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-27610","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-martes-de-empresa"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2-colaboradores-se-enemistan-A-quien-debes-apoyar-como-jefe.jpg",1920,790,false],"thumbnail":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2-colaboradores-se-enemistan-A-quien-debes-apoyar-como-jefe-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2-colaboradores-se-enemistan-A-quien-debes-apoyar-como-jefe-300x123.jpg",300,123,true],"medium_large":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2-colaboradores-se-enemistan-A-quien-debes-apoyar-como-jefe-768x316.jpg",768,316,true],"large":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2-colaboradores-se-enemistan-A-quien-debes-apoyar-como-jefe-1024x421.jpg",1024,421,true],"1536x1536":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2-colaboradores-se-enemistan-A-quien-debes-apoyar-como-jefe-1536x632.jpg",1536,632,true],"2048x2048":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2-colaboradores-se-enemistan-A-quien-debes-apoyar-como-jefe.jpg",1920,790,false],"et-pb-post-main-image":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2-colaboradores-se-enemistan-A-quien-debes-apoyar-como-jefe.jpg",400,165,false],"et-pb-post-main-image-fullwidth":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2-colaboradores-se-enemistan-A-quien-debes-apoyar-como-jefe.jpg",1080,444,false],"et-pb-portfolio-image":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2-colaboradores-se-enemistan-A-quien-debes-apoyar-como-jefe.jpg",400,165,false],"et-pb-portfolio-module-image":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2-colaboradores-se-enemistan-A-quien-debes-apoyar-como-jefe.jpg",510,210,false],"et-pb-portfolio-image-single":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2-colaboradores-se-enemistan-A-quien-debes-apoyar-como-jefe.jpg",1080,444,false],"et-pb-gallery-module-image-portrait":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2-colaboradores-se-enemistan-A-quien-debes-apoyar-como-jefe.jpg",400,165,false],"et-pb-post-main-image-fullwidth-large":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2-colaboradores-se-enemistan-A-quien-debes-apoyar-como-jefe.jpg",1920,790,false],"et-pb-image--responsive--desktop":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2-colaboradores-se-enemistan-A-quien-debes-apoyar-como-jefe.jpg",1280,527,false],"et-pb-image--responsive--tablet":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2-colaboradores-se-enemistan-A-quien-debes-apoyar-como-jefe.jpg",980,403,false],"et-pb-image--responsive--phone":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2-colaboradores-se-enemistan-A-quien-debes-apoyar-como-jefe.jpg",480,198,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Carlos Alberto Flores Garc\u00eda","author_link":"https:\/\/educacionempresarialtde.com\/index.php\/author\/cafg-tde\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"El asueto me alcanz\u00f3 y en este martes santo te saludo cordialmente. 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