{"id":27395,"date":"2023-05-09T19:12:16","date_gmt":"2023-05-10T00:12:16","guid":{"rendered":"https:\/\/educacionempresarialtde.com\/?p=27395"},"modified":"2023-05-10T19:12:34","modified_gmt":"2023-05-11T00:12:34","slug":"demandas-laborales-se-pueden-evitar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/educacionempresarialtde.com\/index.php\/2023\/05\/09\/demandas-laborales-se-pueden-evitar\/","title":{"rendered":"Demandas laborales, \u00bfse pueden evitar?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-8233d62c\"><h2 class=\"uagb-heading-text\"><strong>DEMANDAS LABORALES<\/strong><\/h2><p class=\"uagb-desc-text\">\u00bfSE PUEDEN EVITAR?<\/p><\/div>\n\n\n\n<p>\u00bfTe han demandado tus colaboradores?, \u00bfSabr\u00edas qu\u00e9 hacer?, \u00bfEs culpa de ellos o de ti que una demanda se hubiera presentado? Veamos.<\/p>\n\n\n\n<p>Me referir\u00e9 en este art\u00edculo a la parte que generalmente es demandada: el empresario(a) o patr\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Si tienes patrimonio, actividad empresarial y eres foco de atenci\u00f3n, entonces eres susceptible de ser demandado(a). Y lee esto que a muchos colaboradores les molestar\u00e1: te demanda porque aprovechan tus debilidades. Pero te molestar\u00e1 m\u00e1s a ti: no dispusiste el contrato, los controles y las reglas necesarias para medir el desempe\u00f1o de tus trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>La mayor\u00eda de las veces un problema laboral es un conflicto de <strong><em>falta de \u00e9tica<\/em><\/strong> de cualquiera de las partes. Me explico: el patr\u00f3n puede llegar a abusar de su poder o el colaborador puede ser abusivo y aprovecharse de su \u201cdebilidad\u201d. Cuando una relaci\u00f3n laboral es sostenible, es porque las <strong><em>reglas est\u00e1n definidas<\/em><\/strong> y los <strong><em>controles son aplicables diariamente<\/em><\/strong>, por lo tanto jam\u00e1s aparecer\u00e1 la idea de demandar, y s\u00ed aparece, la demanda no prosperar\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<p>Y los problemas laborales tambi\u00e9n se generan por <strong><em>exceso de confianza<\/em><\/strong> al no haber establecido, desde el principio, las obligaciones de ambas partes en un <strong><em>contrato<\/em><\/strong> que regulara la relaci\u00f3n a lo largo del tiempo.<\/p>\n\n\n\n<p>Siempre establece las reglas del juego en el contrato, s\u00edguelas al pie de la letra y no tendr\u00e1s mayores conflictos con tus colaboradores a lo largo de la relaci\u00f3n, y de haberlos, entonces podr\u00e1s solucionarlos r\u00e1pidamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde el primer d\u00eda haz que se firme el contrato y cumple: p\u00e1gale completo, p\u00e1gale a tiempo, respeta sus prestaciones, anota las incidencias, reporta sus incumplimientos, comprende sus necesidades, haz que comprenda las tuyas y fortalece con una gesti\u00f3n adecuada esa relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero a\u00fan con lo anterior, de generarse el conflicto y estando ante una <strong><em>demanda<\/em><\/strong>, lo que debes hacer es:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>No perder la calma.<\/li>\n\n\n\n<li>No espantarte al recibir la notificaci\u00f3n. Es eso: un simple comunicado que debes empezar a responder de manera t\u00e9cnica y profesional.<\/li>\n\n\n\n<li>Asumir que perder\u00e1s tiempo en resolver el asunto que te acaba de llegar. Ni modo.<\/li>\n\n\n\n<li>Contratar la asesor\u00eda de un Abogado(a).<\/li>\n\n\n\n<li>Leer perfectamente el documento y los puntos que te demandan.<\/li>\n\n\n\n<li>Reunir las pruebas de descargo que tienes a tu favor. Y como todo en el derecho romano \u00e9stas deben estar por escrito, grabadas o filmadas.<\/li>\n\n\n\n<li>Desplegar una estrategia legal que incluya inconvenientes, derrotas y sacrificios para que puedas cubrir todo escenario y poder ganar. S\u00ed solo consideras lo positivo te encontrar\u00e1s con desagradables sorpresas.<\/li>\n\n\n\n<li>Armar un gui\u00f3n y una narrativa coherente que demuestre que tienes la raz\u00f3n. Aqu\u00ed s\u00ed, no es una discusi\u00f3n con tu pareja o con un amigo a quienes tienes consideraciones: aqu\u00ed debes ganar o ganar.<\/li>\n\n\n\n<li>Respetar el merco de la Ley.<\/li>\n\n\n\n<li>Negociar un acuerdo con la contraparte antes de llegar a juicio. Si crees no tener los argumentos y pruebas contundentes, ofr\u00e9cele un monto y trato digno. Si tienes todas las cartas a tu favor, sin mostrarlas, s\u00f3lo ofrece un incentivo y conv\u00e9ncele de su derrota.<\/li>\n\n\n\n<li>Investigar las causas que llevaron a tu contraparte a demandar. Trata de entender sus motivaciones y ponles soluci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Destinar un presupuesto financiero al tema de la demanda.<\/li>\n\n\n\n<li>Cumplir con todas y cada una de las citas del Tribunal Laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>Acatar los resolutivos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Una demanda no es deseable, lo s\u00e9. Pero de presentarse es porque algo hiciste mal como empresario(a) y debes asumirlo. O tambi\u00e9n porque ya vieron que tienes dinero y quieren aprovecharse de eso. Ante cualquier eventualidad como las anteriores hay que responder y no dejar que pase a mayores.<\/p>\n\n\n\n<p>Una demanda pondr\u00e1 a prueba tu talante y tu talento, es un obst\u00e1culo m\u00e1s que deber\u00e1s vencer. Y debes arreglarlo lo antes posible. La mejor manera de evitar demandas laborales, recu\u00e9rdalo, es tener firmado un contrato claro, cumplirlo y tener controles para la actividad operativa y de gesti\u00f3n: hazlo. Y ya en conflicto, trata de llegar a un acuerdo r\u00e1pido mediante presi\u00f3n o negociaci\u00f3n, sin miedo y mucha resoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Deseo nunca tengas conflictos de este tipo y de tenerlos, deseo que tengas el temple, conocimiento y asesor\u00eda necesaria para enfrentarlo y ganarlo. Yo te apoyo.<\/p>\n\n\n\n<p>Como siempre espero tus comentarios y consultas en <em>carlos.flores@direccionempresarial.com.mx<\/em> y desde all\u00ed nos seguimos comunicando. Te deseo felices y productivos negocios, y por favor: \u00a1nunca dejes de tomar acciones que te hagan trascender!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:15px\"><em>Art\u00edculo de #MartesDeEmpresa No. <\/em>206<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:15px\"><em>Escrito en: Desierto de los Leones, Ciudad de M\u00e9xico, M\u00e9xico.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-ast-global-color-6-color has-text-color\" style=\"font-size:14px\"><strong>Consultas y asesor\u00eda personalizada:<\/strong> <br>\ud83d\udce7 <a href=\"mailto:carlos.flores@direccionempresarial.com.mx\"><\/a><a href=\"mailto:carlos.flores@direccionempresarial.com.mx\">carlos.flores@direccionempresarial.com.mx<\/a> y&nbsp;<a href=\"mailto:educaciontde@direccionempresarial.com.mx\">educaciontde@direccionempresarial.com.mx<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-ast-global-color-0-color has-css-opacity has-ast-global-color-0-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\"><strong>Cursos y Talleres CETT TDE\u00ae:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>TALLER DE EXCEL, Junio  2023. Presencial<\/p>\n\n\n\n<p>TALLER DE FINANZAS (8\u00aa Generaci\u00f3n), Pr\u00f3ximamente V\u00eda Zoom Hoy<\/p>\n\n\n\n<p>TALLER DE MARCA PERSONAL, VENTAS Y PSICOLOG\u00cdA DEL CLIENTE, Mayo 2023<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-marketing-button uagb-marketing-btn__align-center uagb-marketing-btn__align-text-center uagb-marketing-btn__icon-after uagb-block-63310903 wp-block-button uagb-marketing-btn__outer-wrap uagb-marketing-btn__icon-before\"><a href=\"https:\/\/educacionempresarialtde.com\/index.php\/sobre-el-tde\/\" class=\"uagb-marketing-btn__link wp-block-button__link\" target=\"\" rel=\"noopener noreferrer\"><span class=\"uagb-marketing-btn__title\">Revisa nuestro cat\u00e1logo<\/span><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M384 320c-17.67 0-32 14.33-32 32v96H64V160h96c17.67 0 32-14.32 32-32s-14.33-32-32-32L64 96c-35.35 0-64 28.65-64 64V448c0 35.34 28.65 64 64 64h288c35.35 0 64-28.66 64-64v-96C416 334.3 401.7 320 384 320zM488 0H352c-12.94 0-24.62 7.797-29.56 19.75c-4.969 11.97-2.219 25.72 6.938 34.88L370.8 96L169.4 297.4c-12.5 12.5-12.5 32.75 0 45.25C175.6 348.9 183.8 352 192 352s16.38-3.125 22.62-9.375L416 141.3l41.38 41.38c9.156 9.141 22.88 11.84 34.88 6.938C504.2 184.6 512 172.9 512 160V24C512 10.74 501.3 0 488 0z\"><\/path><\/svg><p class=\"uagb-marketing-btn__prefix\">y Reserva tu lugar<\/p><\/a><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-ast-global-color-0-color has-css-opacity has-ast-global-color-0-background-color has-background is-style-dots\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\"><strong>LIBROS Y MATERIAL \u00bfQuieres aprender m\u00e1s? Adquiere nuestro acervo:<\/strong><br>1 Conceptos B\u00e1sicos de Empresa: $299 e-book.<br>2 Inteligencia comercial y Elementos de Mix Marketing: $359.00 e-book.<br>3 Finanzas para empresarios y emprendedores: $349.00 e-book.<br>4 Plan de Negocio, La Gu\u00eda: $799.00 e-book.<br><em><strong>NOTA: M\u00e1s gastos de env\u00edo en la modalidad impresa.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-ast-global-color-0-color has-css-opacity has-ast-global-color-0-background-color has-background is-style-dots\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong>*Empresario, profesor universitario y consultor organizacional. Pol\u00edtico en mis ratos libres.<\/strong><br>Es due\u00f1o inversionista y catedr\u00e1tico, desde 2015, en el Centro Empresarial TDE-Talentum (CETT), escuela de negocios y formaci\u00f3n directiva; es consultor de emprendimiento y finanzas para INNOVA UNAM y en TDE\u00ae; es consultor l\u00edder en administraci\u00f3n para distintos gobiernos y fiscal\u00edas en el I-GOB y USAID; escribe libros de administraci\u00f3n y negocios; ha sido catedr\u00e1tico en la UNAM y UNILA. Su palabra y estilo favoritos: TRASCENDER!!!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfTe han demandado tus colaboradores?, \u00bfSabr\u00edas qu\u00e9 hacer?, \u00bfEs culpa de ellos o de ti que una demanda se hubiera presentado? 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Te volver\u00e9 a escribir, primero DIOS, en la \u00faltima semana de enero de 2023. Por ahora, empecemos.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Como due\u00f1os de negocio y cabezas de empresa debemos armar una serie de estrategias que nos permitan tejer un ambiente propicio para el logro de los objetivos y la consecuci\u00f3n de actividades entre el personal. Una de \u00e9stas es la gesti\u00f3n y <em>pago de aguinaldos<\/em>. Se planifica, gestiona y liquida.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>En efecto, quien crea que el aguinaldo sale como regalo del empresario o emprendedor hacia el final del a\u00f1o y como una compensaci\u00f3n de buena voluntad est\u00e1, adem\u00e1s de totalmente equivocado(a), muy necesitado de unas clases de administraci\u00f3n de personal.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>El <em>aguinaldo<\/em>, antes de ser estrategia motivacional o una incitaci\u00f3n al gasto personal, es un arduo trabajo de planificaci\u00f3n y gesti\u00f3n desde la cima de la empresa. De la masa salarial que se ha decido pagar al colaborador(a), ya sea cada quincena o mes, se proyecta un descuento a tal masa (que nunca se maneja as\u00ed) en ese mismo per\u00edodo, para despu\u00e9s aglutinarlo y pagarlo \u201c<em>de m\u00e1s<\/em>\u201d hacia el final del ejercicio fiscal.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>El colaborador(a), expliqu\u00e9moslo as\u00ed, est\u00e1 recibiendo menos sueldo o salario en cada per\u00edodo normal de pago al lo largo de todo el a\u00f1o, para que al final de \u00e9ste, con el cobro de su aguinaldo, reciba su pago completo.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Con ello se logran varios objetivos:<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><!-- wp:list-item -->\n<li>Se le hace pensar al colaborador(a) que est\u00e1 recibiendo un <em>premio extra<\/em>, cuando en realidad s\u00f3lo est\u00e1 ingresando lo que los empresarios siempre tuvimos en mente como el total de su salario.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Se alcanza la meta de que el colaborador(a) se sienta motivado(a) en el cierre del a\u00f1o (tiempo complejo de por s\u00ed) al estar recibiendo una <em>compensaci\u00f3n extra<\/em>.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Muchos patrones inflaman su gusto por dirigir (se creen eso de que est\u00e1n dando un premio al colaborador).<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Las personas con anhelo de conseguir un empleo, sue\u00f1an con su <em>prestaci\u00f3n<\/em> de aguinaldo (es muy poderoso).<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Se crea un halo de felicidad general en el contexto laboral.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Se impulsa el movimiento de la econom\u00eda en general, al final del a\u00f1o.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Y por supuesto, s\u00ed, el pago del aguinaldo es una invitaci\u00f3n muy fuerte al gasto de las personas. Pocas ahorran y todav\u00eda menos invierten. Pero eso ya es cosa de quien recibe su pago de aguinaldo. T\u00fa como empresario(a) debes provocar, administrar y lograr el objetivo de motivar, impulsar y mantener <em>contento\/eficaz<\/em> a cada una de las personas que integran tu plantilla o equipo de trabajo. \u00bfYa lo est\u00e1s haciendo?<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>El a\u00f1o 2022 se fue como todos: como el agua en torrencial picada. Yo te deseo unas felices fiestas decembrinas, mucha salud, grandes oportunidades de trabajo, continuas firmas de contratos con clientes, cumplimiento de tus metas organizacionales, paz y tranquilidad, as\u00ed como un a\u00f1o 2023 lleno de dones y prosperidad.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nos vemos nuevamente en 6 semanas. Sigue disfrutando de la \u00e9poca m\u00e1s bonita de todo el a\u00f1o: el \u00faltimo trimestre. DIOS te bendiga.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Como siempre, espero tus comentarios y consultas en <em>carlos.flores@direccionempresarial.com.mx<\/em> y desde all\u00ed nos seguimos comunicando.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Te deseo felices y productivos negocios, y por favor: \u00a1nunca dejes de tomar acciones que te hagan trascender!<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":\"15px\"}},\"textColor\":\"black\"} -->\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:15px\"><em>Art\u00edculo de #MartesDeEmpresa No. 1<\/em>96<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":\"15px\"}},\"textColor\":\"black\"} -->\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:15px\"><em>Escrito en: Desierto de los Leones, Ciudad de M\u00e9xico, M\u00e9xico.<\/em><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":\"14px\"}},\"textColor\":\"ast-global-color-6\"} -->\n<p class=\"has-ast-global-color-6-color has-text-color\" style=\"font-size:14px\"><strong>Consultas y asesor\u00eda personalizada:<\/strong> <br>\ud83d\udce7 <a href=\"mailto:carlos.flores@direccionempresarial.com.mx\"><\/a><a href=\"mailto:carlos.flores@direccionempresarial.com.mx\">carlos.flores@direccionempresarial.com.mx<\/a> y&nbsp;<a href=\"mailto:educaciontde@direccionempresarial.com.mx\">educaciontde@direccionempresarial.com.mx<\/a><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"textColor\":\"vivid-cyan-blue\",\"fontSize\":\"medium\"} -->\n<p class=\"has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-medium-font-size\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/TDE-Taller-de-Desarrollo-Empresarial-143302795742245\/live_videos\/?ref=page_internal\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em><strong>#MartesDeEmpresa<\/strong> <\/em>Facebook Live Todos los Martes: 20:00 hrs.<\/a><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator {\"opacity\":\"css\",\"backgroundColor\":\"ast-global-color-0\",\"className\":\"is-style-wide\"} -->\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-ast-global-color-0-color has-css-opacity has-ast-global-color-0-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n<!-- \/wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"textColor\":\"black\"} -->\n<p class=\"has-black-color has-text-color\"><strong>Cursos y Talleres CETT TDE\u00ae:<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>TALLER DE EXCEL, 2023.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>TALLER DE FINANZAS (6\u00aa Generaci\u00f3n), 2023.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:uagb\/marketing-button {\"block_id\":\"849a95b5\",\"classMigrate\":true,\"titleColor\":\"#224994\",\"iconColor\":\"var(u002du002dast-global-color-0)\",\"prefixColor\":\"var(u002du002dast-global-color-6)\",\"btnBorderTopWidth\":1,\"btnBorderLeftWidth\":1,\"btnBorderRightWidth\":1,\"btnBorderBottomWidth\":1,\"btnBorderStyle\":\"solid\",\"btnBorderColor\":\"#333\",\"className\":\"uagb-marketing-btn__outer-wrap uagb-marketing-btn__icon-before\"} -->\n<div class=\"wp-block-uagb-marketing-button uagb-marketing-btn__align-center uagb-marketing-btn__align-text-center uagb-marketing-btn__icon-after uagb-block-849a95b5 wp-block-button uagb-marketing-btn__outer-wrap uagb-marketing-btn__icon-before\"><a href=\"#\" class=\"uagb-marketing-btn__link wp-block-button__link\" target=\"\" rel=\"noopener noreferrer\"><span class=\"uagb-marketing-btn__title\">Revisa nuestro cat\u00e1logo<\/span><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M384 320c-17.67 0-32 14.33-32 32v96H64V160h96c17.67 0 32-14.32 32-32s-14.33-32-32-32L64 96c-35.35 0-64 28.65-64 64V448c0 35.34 28.65 64 64 64h288c35.35 0 64-28.66 64-64v-96C416 334.3 401.7 320 384 320zM488 0H352c-12.94 0-24.62 7.797-29.56 19.75c-4.969 11.97-2.219 25.72 6.938 34.88L370.8 96L169.4 297.4c-12.5 12.5-12.5 32.75 0 45.25C175.6 348.9 183.8 352 192 352s16.38-3.125 22.62-9.375L416 141.3l41.38 41.38c9.156 9.141 22.88 11.84 34.88 6.938C504.2 184.6 512 172.9 512 160V24C512 10.74 501.3 0 488 0z\"><\/path><\/svg><p class=\"uagb-marketing-btn__prefix\">y Reserva tu lugar<\/p><\/a><\/div>\n<!-- \/wp:uagb\/marketing-button -->\n\n<!-- wp:separator {\"opacity\":\"css\",\"backgroundColor\":\"ast-global-color-0\",\"className\":\"is-style-dots\"} -->\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-ast-global-color-0-color has-css-opacity has-ast-global-color-0-background-color has-background is-style-dots\"\/>\n<!-- \/wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"textColor\":\"black\"} -->\n<p class=\"has-black-color has-text-color\"><strong>LIBROS Y MATERIAL \u00bfQuieres aprender m\u00e1s? 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Pol\u00edtico en mis ratos libres.<\/strong><br>Es due\u00f1o inversionista y catedr\u00e1tico, desde 2015, en el Centro Empresarial TDE-Talentum (CETT), escuela de negocios y formaci\u00f3n directiva; es consultor de emprendimiento y finanzas para INNOVA UNAM y en TDE\u00ae; es consultor l\u00edder en administraci\u00f3n para distintos gobiernos y fiscal\u00edas en el I-GOB y USAID; escribe libros de administraci\u00f3n y negocios; ha sido catedr\u00e1tico en la UNAM y UNILA. Su palabra y estilo favoritos: TRASCENDER!!!<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->","_et_gb_content_width":"","_uag_custom_page_level_css":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-27395","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-martes-de-empresa"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Demandas-laborales-se-pueden-evitar.jpg",1920,790,false],"thumbnail":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Demandas-laborales-se-pueden-evitar-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Demandas-laborales-se-pueden-evitar-300x123.jpg",300,123,true],"medium_large":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Demandas-laborales-se-pueden-evitar-768x316.jpg",768,316,true],"large":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Demandas-laborales-se-pueden-evitar-1024x421.jpg",1024,421,true],"1536x1536":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Demandas-laborales-se-pueden-evitar-1536x632.jpg",1536,632,true],"2048x2048":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Demandas-laborales-se-pueden-evitar.jpg",1920,790,false],"et-pb-post-main-image":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Demandas-laborales-se-pueden-evitar.jpg",400,165,false],"et-pb-post-main-image-fullwidth":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Demandas-laborales-se-pueden-evitar.jpg",1080,444,false],"et-pb-portfolio-image":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Demandas-laborales-se-pueden-evitar.jpg",400,165,false],"et-pb-portfolio-module-image":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Demandas-laborales-se-pueden-evitar.jpg",510,210,false],"et-pb-portfolio-image-single":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Demandas-laborales-se-pueden-evitar.jpg",1080,444,false],"et-pb-gallery-module-image-portrait":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Demandas-laborales-se-pueden-evitar.jpg",400,165,false],"et-pb-post-main-image-fullwidth-large":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Demandas-laborales-se-pueden-evitar.jpg",1920,790,false],"et-pb-image--responsive--desktop":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Demandas-laborales-se-pueden-evitar.jpg",1280,527,false],"et-pb-image--responsive--tablet":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Demandas-laborales-se-pueden-evitar.jpg",980,403,false],"et-pb-image--responsive--phone":["https:\/\/educacionempresarialtde.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Demandas-laborales-se-pueden-evitar.jpg",480,198,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Carlos Alberto Flores Garc\u00eda","author_link":"https:\/\/educacionempresarialtde.com\/index.php\/author\/cafg-tde\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"\u00bfTe han demandado tus colaboradores?, \u00bfSabr\u00edas qu\u00e9 hacer?, \u00bfEs culpa de ellos o de ti que una demanda se hubiera presentado? 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