{"id":27167,"date":"2023-02-07T09:19:13","date_gmt":"2023-02-07T15:19:13","guid":{"rendered":"https:\/\/educacionempresarialtde.com\/?p=27167"},"modified":"2023-02-08T09:20:10","modified_gmt":"2023-02-08T15:20:10","slug":"citas-en-el-sat-y-en-el-imss-por-que-no-hay","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/educacionempresarialtde.com\/index.php\/2023\/02\/07\/citas-en-el-sat-y-en-el-imss-por-que-no-hay\/","title":{"rendered":"Citas en el SAT y en el IMSS, \u00bfpor qu\u00e9 no hay?"},"content":{"rendered":"\n

CITAS EN EL SAT Y EN EL IMSS<\/strong><\/h2>

\u00bfPOR QU\u00c9 NO HAY?<\/p><\/div>\n\n\n\n

El pasado mes de septiembre de 2022 estuve presente en la protocolizaci\u00f3n de la quinta sociedad formal en la cual soy socio: Certeza Hospitalaria Libra S.A de C.V. <\/em>(laboratorio de an\u00e1lisis cl\u00ednicos y comercializaci\u00f3n de suturas m\u00e9dicas) y nunca el SAT y el IMSS hab\u00edan tardado tanto en procesar los registros necesarios para funcionar legalmente.<\/p>\n\n\n\n

Las anteriores sociedades mercantiles y civiles las fund\u00e9 en 2000, 2007, 2010 y 2012 respectivamente, y siempre fue expedito el tr\u00e1mite fiscal del RFC y los registros laborales correspondientes. Fue cuesti\u00f3n de d\u00edas la obtenci\u00f3n de aqu\u00e9llos documentos legales.<\/p>\n\n\n\n

En la \u00e9poca actual, nuestra cita ante el SAT fue concedida tres meses despu\u00e9s y el alta ante el IMSS, luego de cinco meses de la fundaci\u00f3n, a\u00fan no nos es concedida. \u00bfY as\u00ed podemos aspirar a ser un pa\u00eds avanzado y de primer mundo?<\/p>\n\n\n\n

Pareciera que a los representantes del actual Estado Mexicano y su gobierno, no les importara la formalizaci\u00f3n de los negocios y la profesionalizaci\u00f3n de las operaciones empresariales.<\/p>\n\n\n\n

La anterior situaci\u00f3n ser\u00eda grave de resultar cierta, m\u00e1xime en un pa\u00eds con 54% de su econom\u00eda operando en la informalidad\u2026 \u00bfles interesar\u00e1 la formalidad, la legalidad, la institucionalidad?<\/p>\n\n\n\n

Cuando una persona decide montar un negocio, abrir una empresa u operar como persona f\u00edsica con actividad empresarial, todas debidamente formales, deber\u00eda ser apoyada en todo registro y tr\u00e1mite, no bloqueada o ninguneada. Las personas que deciden arriesgar y poner su capital en funcionamiento para generar y repartir riqueza deber\u00edan ser tratadas como verdaderos h\u00e9roes y hero\u00ednas. Y no exagero porque eso somos.<\/p>\n\n\n\n

Es frustrante cuando quieres deducir el pago de la n\u00f3mina y no puedes porque el IMSS no se apresura en darte una cita. Es deprimente cuando quieres deducir gastos y no puedes porque el SAT no te otorga el alta fiscal y no puedes solicitar facturas por falta de RFC, aunado a que es imposible expedir facturas por falta de lo mismo, es decir, no puedes comprar ni vender porque falta el registro.<\/p>\n\n\n\n

\u00a1Es incre\u00edble que se frene de tal manera la formalidad en una econom\u00eda!<\/p>\n\n\n\n

Esta situaci\u00f3n ha fomentado y hecho reaparecer el deleznable \u201ccoyotaje\u201d, fauna nociva que media entre los empresarios y la burocracia, fauna que merma la riqueza y hace que disminuya el entusiasmo empresarial. Que curioso es el hecho de que no hay citas por la v\u00eda institucional, pero s\u00ed recibimos el ofrecimiento de personajes fuera de la ley para acelerar el tr\u00e1mite (mismo que no aceptamos, por supuesto).<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9 no hay citas? Porque a este gobierno le place y conviene el caos, la informalidad y tener frenado el sistema de creaci\u00f3n de riqueza, dando juego a sus votantes v\u00eda la intermediaci\u00f3n. Adem\u00e1s, no tienen gente profesional en las \u00e1reas clave, recortaron presupuestos de sistematizaci\u00f3n y no est\u00e1n renovando claves, c\u00f3digos, desarrollo de sistemas y programaci\u00f3n inteligente en la atenci\u00f3n al usuario.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfAcaso en las alturas gubernamentales no se dan cuenta de que somos el sector que genera ganancias y con esto ellos pueden cobrar ISR? Al parecer no.<\/p>\n\n\n\n

De seguir impidiendo la celeridad de los tr\u00e1mites fiscales y laborales el sistema colapsar\u00e1 y la informalidad (tianguis, crimen, contrabando, pirater\u00eda, puestos caseros, fritangas, locales anti higi\u00e9nicos) seguir\u00e1n creciendo y ser\u00e1n una aplastante mayor\u00eda, \u00bfEso queremos? Yo no.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed que empujemos al gobierno con acciones contundentes para que modifique su actitud de castigo al sector empresarial y profesional de este pa\u00eds, exijamos respeto y registros expeditos a quienes mantenemos la vitalidad de la econom\u00eda de la naci\u00f3n. \u00bfQu\u00e9 les parecer\u00eda una moratoria generalizada en el pago de impuestos por parte del sector formal? Ya analizaremos a fondo ese tema.<\/p>\n\n\n\n

Como siempre, espero tus comentarios y consultas en carlos.flores@direccionempresarial.com.mx<\/em> y desde all\u00ed nos seguimos comunicando.<\/p>\n\n\n\n

Te deseo felices y productivos negocios, y por favor: \u00a1nunca dejes de tomar acciones que te hagan trascender!<\/p>\n\n\n\n

Art\u00edculo de #MartesDeEmpresa No. 1<\/em>98<\/p>\n\n\n\n

Escrito en: Desierto de los Leones, Ciudad de M\u00e9xico, M\u00e9xico.<\/em><\/p>\n\n\n\n

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*Empresario, profesor universitario y consultor organizacional. Pol\u00edtico en mis ratos libres.<\/strong>
Es due\u00f1o inversionista y catedr\u00e1tico, desde 2015, en el Centro Empresarial TDE-Talentum (CETT), escuela de negocios y formaci\u00f3n directiva; es consultor de emprendimiento y finanzas para INNOVA UNAM y en TDE\u00ae; es consultor l\u00edder en administraci\u00f3n para distintos gobiernos y fiscal\u00edas en el I-GOB y USAID; escribe libros de administraci\u00f3n y negocios; ha sido catedr\u00e1tico en la UNAM y UNILA. Su palabra y estilo favoritos: TRASCENDER!!!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El pasado mes de septiembre de 2022 estuve presente en la protocolizaci\u00f3n de la quinta sociedad formal en la cual soy socio: Certeza Hospitalaria Libra S.A de C.V. (laboratorio de an\u00e1lisis cl\u00ednicos y comercializaci\u00f3n de suturas m\u00e9dicas) y nunca el SAT y el IMSS hab\u00edan tardado tanto en procesar los registros necesarios para funcionar legalmente.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":27168,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"\n

AGUINALDO Y REGALOS<\/strong><\/h2>

\u00bfESTRATEGIA MOTIVACIONAL O INVITACI\u00d3N AL GASTO?<\/p><\/div>\n\n\n\n

El \u00faltimo art\u00edculo de 2022 ha llegado y vamos a hablar acerca de una esperada costumbre, as\u00ed como de una excelente estrategia de control administrativo y de impulso laboral. Te volver\u00e9 a escribir, primero DIOS, en la \u00faltima semana de enero de 2023. Por ahora, empecemos.<\/p>\n\n\n\n

Como due\u00f1os de negocio y cabezas de empresa debemos armar una serie de estrategias que nos permitan tejer un ambiente propicio para el logro de los objetivos y la consecuci\u00f3n de actividades entre el personal. Una de \u00e9stas es la gesti\u00f3n y pago de aguinaldos<\/em>. Se planifica, gestiona y liquida.<\/p>\n\n\n\n

En efecto, quien crea que el aguinaldo sale como regalo del empresario o emprendedor hacia el final del a\u00f1o y como una compensaci\u00f3n de buena voluntad est\u00e1, adem\u00e1s de totalmente equivocado(a), muy necesitado de unas clases de administraci\u00f3n de personal.<\/p>\n\n\n\n

El aguinaldo<\/em>, antes de ser estrategia motivacional o una incitaci\u00f3n al gasto personal, es un arduo trabajo de planificaci\u00f3n y gesti\u00f3n desde la cima de la empresa. De la masa salarial que se ha decido pagar al colaborador(a), ya sea cada quincena o mes, se proyecta un descuento a tal masa (que nunca se maneja as\u00ed) en ese mismo per\u00edodo, para despu\u00e9s aglutinarlo y pagarlo \u201cde m\u00e1s<\/em>\u201d hacia el final del ejercicio fiscal.<\/p>\n\n\n\n

El colaborador(a), expliqu\u00e9moslo as\u00ed, est\u00e1 recibiendo menos sueldo o salario en cada per\u00edodo normal de pago al lo largo de todo el a\u00f1o, para que al final de \u00e9ste, con el cobro de su aguinaldo, reciba su pago completo.<\/p>\n\n\n\n

Con ello se logran varios objetivos:<\/p>\n\n\n\n