{"id":26680,"date":"2021-11-16T18:11:36","date_gmt":"2021-11-17T00:11:36","guid":{"rendered":"https:\/\/educacionempresarialtde.com\/?p=26680"},"modified":"2022-06-16T18:12:04","modified_gmt":"2022-06-16T23:12:04","slug":"el-respeto-al-jefea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/educacionempresarialtde.com\/index.php\/2021\/11\/16\/el-respeto-al-jefea\/","title":{"rendered":"El respeto al jefe(a)"},"content":{"rendered":"\n

EL RESPETO AL JEFE(A)<\/strong><\/h2>
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UNA BUENA RELACI\u00d3N<\/p><\/div>\n\n\n\n

\u00bfSab\u00edas que respetar a qui\u00e9n es tu jefe(as) es tambi\u00e9n respetar tu propio trabajo?, \u00bfHas querido evidenciar las carencias de tu jefe(a)?, \u00bfSab\u00edas que con eso no s\u00f3lo pones en riesgo tu puesto, sino tu carrera?, \u00bfQuieres amargar tu jornada y tu estancia? Entonces pelea con el jefe(a). Veamos.<\/p>\n\n\n\n

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La historia que te voy a contar es un ejemplo real (uno de tantos que hay) del tema que abordar\u00e9 hoy. He decidido cambiar el nombre de los protagonistas porqu\u00e9 quiz\u00e1 t\u00fa seas de qui\u00e9n est\u00e9 hablando y no quiero evidenciarte. As\u00ed que empecemos y aprendamos, y hac\u00eda el final, propondr\u00e9 algunas recomendaciones para tu vida profesional a este respecto.<\/p>\n\n\n\n

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\u00a0Y como premisa te dir\u00e9 que es verdad que en algunas ocasiones los subordinados tienen la raz\u00f3n, saben m\u00e1s, trabajan mejor, estudiaron m\u00e1s posgrados, han tenido puestos de mayor grado o hasta han sido los jefes(as) de qui\u00e9n hoy los dirige. Pero eso no es asunto de este art\u00edculo y ya lo tratar\u00e9 en otro.<\/p>\n\n\n\n

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Noa Rosario es una talentosa abogada, de talante vivaz, alegre y se convierte f\u00e1cil y frecuentemente en el alma de la oficina; ayuda a sus compa\u00f1eros y siempre les otorga una sonrisa al llegar (nadie puede pasar por desapercibido que ya lleg\u00f3 por la ma\u00f1ana); cuenta con amplia experiencia en la resoluci\u00f3n de casos penales y siempre ha demostrado capacidad para obrar correctamente.<\/p>\n\n\n\n

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Durante 8 a\u00f1os fue la Directora de un Despacho privado donde tuvo hasta 30 abogados a su cargo. Pero el tiempo pas\u00f3, y c\u00f3mo a veces sucede, la empresa fue evolucionando y adquirieron nuevo talento. La etapa de cambios que toda organizaci\u00f3n experimenta, alcanz\u00f3 a Noa: fue despedida.<\/p>\n\n\n\n

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M\u00e1s no tard\u00f3 en recolocarse en una instituci\u00f3n diferente. Sin embargo, ya no ocupar\u00eda el puesto de Direcci\u00f3n, ahora era una prestadora de servicios profesionales m\u00e1s. Y aunque el sueldo era muy atractivo, el cargo para ella no.<\/p>\n\n\n\n

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Al ser contratada, agradeci\u00f3 a la vida la nueva oportunidad laboral. Sus conocidas le hab\u00edan colocado y entraba a su puesto con recomendaci\u00f3n, apapacho y posici\u00f3n de liderazgo, pero no de autoridad.<\/p>\n\n\n\n

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Y viene el punto cr\u00edtico para mucha gente: \u00a1su nuevo jefe hab\u00eda sido su subordinado a\u00f1os atr\u00e1s! Todo march\u00f3 bien al inicio y hasta hubo un pacto: \u2018Genaro, ahora t\u00fa eres el jefe y me pongo a tus \u00f3rdenes<\/em>\u2019, la hab\u00eda dicho Noa al llegar.<\/p>\n\n\n\n

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Apenas pasaron 45 d\u00edas para que viniera la primera fricci\u00f3n entre ambos. Noa no hab\u00eda tardado en poner al organigrama de anta\u00f1o por delante, as\u00ed como su amplia y reconocida experiencia. El calvario del eficiente e inteligente Genaro, hab\u00eda comenzado.<\/p>\n\n\n\n

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As\u00ed como la historia anterior, existen miles m\u00e1s, pero lo que nunca debes perder de vista es que el respeto al Jefe(a)<\/strong> es una condicionante necesaria para tu propio beneficio.<\/p>\n\n\n\n

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No importa que sepas m\u00e1s, que hayas tenido m\u00e1s cargos o que tu sentido de superioridad sea evidente, debes ajustar tu talento, y sobre todo tu ego, a tu cargo. Y, claro est\u00e1, no dejar de aspirar a mejores oportunidades, pero sin pisotear a la autoridad.<\/p>\n\n\n\n

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Mira:<\/strong><\/p>\n\n\n\n