{"id":26628,"date":"2021-07-20T23:13:04","date_gmt":"2021-07-21T04:13:04","guid":{"rendered":"https:\/\/educacionempresarialtde.com\/?p=26628"},"modified":"2022-06-15T23:13:37","modified_gmt":"2022-06-16T04:13:37","slug":"que-tipo-de-comunicacion-utilizo-con-mi-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/educacionempresarialtde.com\/index.php\/2021\/07\/20\/que-tipo-de-comunicacion-utilizo-con-mi-equipo\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 tipo de comunicaci\u00f3n utilizo con mi equipo?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-uagb-advanced-heading uagb-block-b84b7220 uagb-heading-text\"><h2 class=\"uagb-heading-text\"><strong>\u00bfQU\u00c9 TIPO DE COMUNICACI\u00d3N UTILIZO CON MI EQUIPO?<\/strong><\/h2><div class=\"uagb-separator-wrap\"><div class=\"uagb-separator\"><\/div><\/div><p class=\"uagb-desc-text\">ORAL, ESCRITA, MIXTA, DIGITAL, COMBINADA, INTEGRAL<\/p><\/div>\n\n\n\n<p>\u00bfComunicaci\u00f3n oral, escrita, mixta, digital, combinada, integral? \u00bfUsar afecto o efecto? \u00bfAmbos? \u00a0Veamos.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfC\u00f3mo te ha ido con tus procesos de comunicaci\u00f3n? Espero que bien. \u00bfHas aplicado mis consejos y te han servido? Espero que s\u00ed.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Mira, en tus diversos equipos, as\u00ed como en la organizaciones que te toque fundar, coordinar, dirigir o presidir, te hallar\u00e1s con todo tipo de gente, formaciones, culturas, costumbres y maneras de ser.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Evidentemente no todos somos iguales (a\u00fan en esta \u00e9poca donde eso se profesa como un mantra), tenemos nuestras propias creencias y reaccionamos de manera distinta ante similares circunstancias, ya no se diga si \u00e9stas \u00faltimas son diametralmente opuestas.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Un compa\u00f1ero herrero o un amigo ebanista pueden o no tener estudios universitarios para comprender algunos aspectos; un Doctor en F\u00edsica Cu\u00e1ntica puede no tener un habla fluida y tergiversar un sencillo mensaje (su mente va m\u00e1s r\u00e1pido que su boca) a pesar de sus t\u00edtulos y logros acad\u00e9micos; una se\u00f1ora que es l\u00edder de su barrio puede que se comunique de forma excelente hablando en la jerga y estilo de sus vecinas, pero quiz\u00e1 no sepa escribir, o no lo haga de forma adecuada; un profesionista universitario puede que tenga mil errores ortogr\u00e1ficos y alguien con secundaria terminada quiz\u00e1 la tenga pulcra. \u00a1Vaya que hay de todo\u2026 de todo!<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Y cuando t\u00fa llegas al Gobierno, al Sector Social o a la Iniciativa Privada, \u00bfQu\u00e9 crees?&#8230; \u00a1En efecto! All\u00ed van a estar, primero ser\u00e1n tus compa\u00f1eros y luego (ese es mi deseo) t\u00fa ser\u00e1s su jefe; y de cualquier forma, tendr\u00e1s que aprender a comunicarte de manera eficaz con todos ellos.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Deber\u00e1n entenderte, comprenderte y actuar de la forma en que se los indicaste, sea de manera escrita o verbal, v\u00eda digital o por medio de un oficio escrito, en una junta de trabajo o v\u00eda un muro de avisos.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Mi principal consejo es que tengas claro qu\u00e9 deseas comunicar, qu\u00e9 resultado quieres obtener y cu\u00e1ndo deseas tenerlo hecho. El medio es secundario. Y dentro de lo secundario, ahora tendr\u00e1s que elegirlo bien.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Mira, a un socio de negocios tendr\u00e1s que invitarlo a desayunar, pagar t\u00fa y ser muy deferente con \u00e9l o ella. Repetir, convencer, hablar claro y sin cortapisas.<\/li><li>En una junta de gremio, debes hablar de manera pensada y sin vanagloria en tu turno (si quieres destacar).<\/li><li>A un nuevo asistente, a menos que sea muy ducho y ya tenga experiencia, tendr\u00e1s que repetirle las cosas indicadas y pedirle que te las repita o que las escriba en su block de notas o Tablet. Y preguntarle sus muy posibles dudas para aclararlas.<\/li><li>Con un profesionista, que lo sea de verdad, tendr\u00e1s que darle una fecha de t\u00e9rmino, un objetivo por alcanzar, ponerlo por escrito y s\u00f3lo irle dando seguimiento a sus avances.<\/li><li>Con tu brazo derecho, s\u00f3lo tendr\u00e1s que hacer una se\u00f1a, gui\u00f1o o decirle \u2018<em>t\u00fa te encargas de esto, por favor<\/em>\u2019. Punto. La comunicaci\u00f3n a este nivel es laxa paro efectiva de verdad.<\/li><li>Con una persona sentimental y en demas\u00eda susceptible, tendr\u00e1s que ser educado, cordial y hablarle tranquilo, si es que quieres tener su talento y el resultado. Si esto no te gusta, c\u00f3rrela(o), ni lo pienses.<\/li><li>Con un par, respeta su jerarqu\u00eda y tolera sus modos. Y haz que \u00e9l o ella hagan lo propio contigo.<\/li><li>Con un subordinado que no tenga funciones relevantes, sino accesorias, s\u00f3lo indica, s\u00e9 firme y mant\u00e9n la rutina.<\/li><li>Con un nuevo talento (lo notas a primera vista), s\u00e9 deferente, ens\u00e9\u00f1ale tus secretos, dale consejos y has que conf\u00ede en ti. Te ayudar\u00e1 tarde o temprano. Conversar es lo adecuado.<\/li><li>Con el sagaz que confronta y quiere pasarse de listo, env\u00edale oficios, <em>memos<\/em> y comunicados puntuales y recalca: \u2018<em>esto lo quiero en sus t\u00e9rminos, fecha de entrega y con su reporte riguroso<\/em>\u2019. Su mente se aplacar\u00e1 o se ir\u00e1. Punto.<\/li><li>Con tu mentor, si a\u00fan trabajas con \u00e9l o ella, p\u00f3rtate con agradecimiento y dale toda explicaci\u00f3n requerida para que haga sus tareas y funciones. Se lo merece. Conversar tambi\u00e9n es lo adecuado en este caso.<\/li><li>S\u00ed quieres comunicar algo r\u00e1pido a gran n\u00famero de personas, tienes 2 v\u00edas: un correo institucional con vi\u00f1etas o una conferencia de 10 minutos en el auditorio o sala de la organizaci\u00f3n.<\/li><li>S\u00ed deseas frenar el rumor, la conferencia tambi\u00e9n es lo adecuado y las entrevistas <em>uno a uno<\/em>, para puntualizar y descubrir al esparcidor.<\/li><li>Con el chismoso(a), aplica mensajes cortos y sin relevancia para que los difunda. Nunca informaci\u00f3n trascendente. Luego c\u00f3rrela(o).<\/li><li>Con todos, afecto sin apapacho. Est\u00e1n para trabajar. Muy pocos ser\u00e1n tus amigos.<\/li><li>Redes sociales, \u00bfAcaso quieres chisme? \u00a1Nunca para trabajo!<\/li><li>Tengo m\u00e1s y muy variados consejos acerca de las formas y estilos de comunicaci\u00f3n, escr\u00edbeme para conocerlos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Nos vemos el pr\u00f3ximo <em>Martes de Empresa<\/em>, te deseo felices negocios, y por favor: \u00a1<em>no dejes de tomar acciones que te hagan trascender<\/em>!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:15px\"><em>Art\u00edculo de #MartesDeEmpresa No. 1<\/em>37<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:15px\"><em>Escrito en: Desierto de los Leones, Ciudad de M\u00e9xico, M\u00e9xico.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-ast-global-color-6-color has-text-color\" style=\"font-size:14px\"><strong>Consultas y asesor\u00eda personalizada:<\/strong> <br>\ud83d\udce7 <a href=\"mailto:carlos.flores@direccionempresarial.com.mx\"><\/a><a href=\"mailto:carlos.flores@direccionempresarial.com.mx\">carlos.flores@direccionempresarial.com.mx<\/a> y&nbsp;<a href=\"mailto:educaciontde@direccionempresarial.com.mx\">educaciontde@direccionempresarial.com.mx<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-medium-font-size\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/TDE-Taller-de-Desarrollo-Empresarial-143302795742245\/live_videos\/?ref=page_internal\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em><strong>#MartesDeEmpresa<\/strong> <\/em>Facebook Live Todos los Martes: 20:00 hrs.<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-ast-global-color-0-color has-css-opacity has-ast-global-color-0-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\"><strong>Cursos y Talleres CETT TDE\u00ae:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-marketing-button uagb-marketing-btn__outer-wrap uagb-marketing-btn__align-center uagb-marketing-btn__align-text-center uagb-marketing-btn__icon-before uagb-block-51ab4f69\"><div class=\"uagb-marketing-btn__wrap\"><a href=\"#\" class=\"uagb-marketing-btn__link\" target=\"\" rel=\"noopener noreferrer\"><div class=\"uagb-marketing-btn__title-wrap\"><div class=\"uagb-marketing-btn__icon-wrap\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M432,320H400a16,16,0,0,0-16,16V448H64V128H208a16,16,0,0,0,16-16V80a16,16,0,0,0-16-16H48A48,48,0,0,0,0,112V464a48,48,0,0,0,48,48H400a48,48,0,0,0,48-48V336A16,16,0,0,0,432,320ZM488,0h-128c-21.37,0-32.05,25.91-17,41l35.73,35.73L135,320.37a24,24,0,0,0,0,34L157.67,377a24,24,0,0,0,34,0L435.28,133.32,471,169c15,15,41,4.5,41-17V24A24,24,0,0,0,488,0Z\"><\/path><\/svg><\/div><h6 class=\"uagb-marketing-btn__title\">Revisa nuestro cat\u00e1logo<\/h6><\/div><div class=\"uagb-marketing-btn__prefix-wrap\"><p class=\"uagb-marketing-btn__prefix\">y Reserva tu lugar<\/p><\/div><\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-ast-global-color-0-color has-css-opacity has-ast-global-color-0-background-color has-background is-style-dots\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\"><strong>LIBROS Y MATERIAL \u00bfQuieres aprender m\u00e1s? 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Pol\u00edtico en mis ratos libres.<\/strong><br>Es due\u00f1o inversionista y catedr\u00e1tico, desde 2015, en el Centro Empresarial TDE-Talentum (CETT), escuela de negocios y formaci\u00f3n directiva; es consultor de emprendimiento y finanzas para INNOVA UNAM y en TDE\u00ae; es consultor l\u00edder en administraci\u00f3n para distintos gobiernos y fiscal\u00edas en el I-GOB y USAID; escribe libros de administraci\u00f3n y negocios; ha sido catedr\u00e1tico en la UNAM y UNILA. Su palabra y estilo favoritos: TRASCENDER!!!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfComunicaci\u00f3n oral, escrita, mixta, digital, combinada, integral? \u00bfUsar afecto o efecto? \u00bfAmbos?  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