{"id":26625,"date":"2021-07-13T23:04:24","date_gmt":"2021-07-14T04:04:24","guid":{"rendered":"https:\/\/educacionempresarialtde.com\/?p=26625"},"modified":"2022-06-15T23:05:10","modified_gmt":"2022-06-16T04:05:10","slug":"que-son-los-procesos-de-comunicacion-en-la-organizacion-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/educacionempresarialtde.com\/index.php\/2021\/07\/13\/que-son-los-procesos-de-comunicacion-en-la-organizacion-2\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 son los procesos de comunicaci\u00f3n en la organizaci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"\n

\u00bfPOR QU\u00c9 LA GENTE NO HACE LO QUE YO QUIERO QUE HAGA?<\/strong><\/h2>
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COMUNICACI\u00d3N<\/p><\/div>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9 la gente no hace lo que yo quiero que haga? \u00bfSe lo dijiste directo y claro, o s\u00f3lo de pasadita y con un escrito extenso? Veamos.<\/p>\n\n\n\n

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La gente, en primera instancia, no tiene porqu\u00e9 hacer lo que t\u00fa les dices, a menos que a ellos y ellas, les convenga en sus intereses. As\u00ed que all\u00ed tienes la primera respuesta.<\/p>\n\n\n\n

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Ahora bien, para despertar el inter\u00e9s y la conveniencia ajena, es necesario saber qu\u00e9 motiva a esas otras personas: \u00bfmiedo? Entonces simplemente instr\u00fayeles y lograr\u00e1s que se muevan;\u00a0 \u00bfNecesidad? P\u00e1gales y hazlo puntualmente cada quincena.<\/p>\n\n\n\n

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Pero s\u00ed lo que ellos desean es poder, sensaci\u00f3n de logro, conocimiento y sentido de pertenencia, entonces tendr\u00e1s que hacer m\u00e1s que pagarles u ordenarles para que tus mandatos sean cumplidos. En estos casos tendr\u00e1s que comunicar.<\/p>\n\n\n\n

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Adem\u00e1s tendr\u00e1s, mediante esa comunicaci\u00f3n, que hacerles notar que haciendo la tarea, actividad u operaci\u00f3n, ellos y ellas tambi\u00e9n ir\u00e1n accediendo a sus propios deseos: escalar, ganar m\u00e1s, tener gente a su cargo, formar parte del grupo y acceder a aprendizajes que de otra forma s\u00f3lo so\u00f1ar\u00edan.<\/p>\n\n\n\n

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Y lo anterior debes complementarlo con tus propios requerimientos, \u00bfQu\u00e9 quieres t\u00fa qu\u00e9 hagan, c\u00f3mo y cu\u00e1ndo?<\/p>\n\n\n\n

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S\u00e9 muy puntual, ordenado y extremadamente claro en tus indicaciones. T\u00fa eres el Jefe o L\u00edder, y de ti depende que las cosas se realicen conforme a lo planificado. Ellos y ellas s\u00f3lo son los receptores de tus mensajes, no los crean ni los codifican. He aqu\u00ed otro consejo fundamental: hazte responsable por lo que dices y escribes. No le eches la culpa al otro (y menos si es tu empleado o colaborador).<\/p>\n\n\n\n