{"id":26592,"date":"2021-05-18T17:28:21","date_gmt":"2021-05-18T22:28:21","guid":{"rendered":"https:\/\/educacionempresarialtde.com\/?p=26592"},"modified":"2022-06-09T17:28:56","modified_gmt":"2022-06-09T22:28:56","slug":"trabajo-de-y-en-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/educacionempresarialtde.com\/index.php\/2021\/05\/18\/trabajo-de-y-en-equipo\/","title":{"rendered":"Trabajo de y en equipo"},"content":{"rendered":"\n

TRABAJO DE Y EN EQUIPO<\/strong><\/h2>
<\/div><\/div>

UNA LABOR COMPLEJA<\/p><\/div>\n\n\n\n

Nada m\u00e1s complejo qu\u00e9 hacer que las diferentes voluntades, talento y esfuerzos de las personas se conjunten para lograr un objetivo en com\u00fan, y con ello multiplicar el resultado final. \u00bfSabes trabajar en equipo?, \u00bfHaz conjuntado un equipo? Veamos.<\/p>\n\n\n\n

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En efecto, de eso se trata. Un equipo se conjunta para que los resultados sean m\u00e1s grandes, en menor tiempo y con una esperanza concreta de que perduren a lo largo de los a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u00a0Si s\u00f3lo deseas que los objetivos se cumplan como sea o que un trabajo sea rutinario, hasta t\u00fa, sin alguien m\u00e1s, podr\u00edas hacerlo con m\u00ednimo problema (dependiendo del nivel y complejidad del asunto). Pero cuando has decidido trascender, entonces lo que necesitas hacer es trabajar en equipo.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Elige muy bien con qui\u00e9nes trabajar\u00e1s. Aunque suene un tanto acad\u00e9mico, el punto que dicta la diferencia entre un simple Grupo y un Equipo, es que en el segundo existe un objetivo, una m\u00edstica com\u00fan que amalgama los valores de cada individuo, reglas para dirimir controversias, diversidad de pensamiento con uniformidad de decisiones (enfoque), as\u00ed como un calendario de reuniones efectivas (planeaci\u00f3n-evaluaci\u00f3n); en los Grupos s\u00f3lo hay personas reunidas con, a lo sumo, una idea compartida.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Invita a las personas adecuadas a tus equipos, qui\u00e9nes tengan algo o mucho que aportar, que sepan del tema, que tengan compromiso, que ostenten disciplina, que asuman que su talento se sumar\u00e1 al de otras personas, quiz\u00e1 m\u00e1s capaces. Invita a qui\u00e9n no le hieran f\u00e1cilmente su susceptibilidad.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Un Equipo debe conformarse con integrantes competentes.<\/p>\n\n\n\n

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La alta meta y la m\u00edstica que se impone al interior terminar\u00e1n por decantar qui\u00e9nes se quedan y cu\u00e1ntos se van. T\u00fa como l\u00edder no tendr\u00e1s m\u00e1s que gestionar los casos y temas especiales que se ir\u00e1n requiriendo para solucionar posibles discrepancias.<\/p>\n\n\n\n

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Un equipo que podr\u00edamos decir es exitoso<\/em>, es uno en el cual los integrantes sienten el gusto de dar, a donde desean estar, en el cual no les pesa en lo absoluto asistir. Un equipo se fortalece cuando se logran las metas y se disfruta el camino para alcanzarlas\u2026 \u00a1juntos!<\/p>\n\n\n\n

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Para lograr la formaci\u00f3n, tener y pertenecer a este tipo de Equipos, tienes que poner \u00e9nfasis en un objetivo inspirador, que se pueda alcanzar, socializar y palpar, as\u00ed como una uni\u00f3n fraterna con m\u00edstica apoyada en valores compartidos, que proporcione gusto, bienestar y sentido de pertenencia.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Si eres capaz de hacerle sentir a cada persona que la meta es suya, que el resultado ser\u00e1 suyo, y que la forma com\u00fan de sentir y pensar se debe a ellos y ellas, en fin, que las cosas que se realizan son y ser\u00e1n un estilo de su propia vida, es cuasi seguro que tendr\u00e1s, adem\u00e1s de talento, una \u00f3ptima dosis de agradecimiento y lealtad.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

No se trata de crear zombies <\/em>o borregos<\/em>, sino una conjunci\u00f3n de liderazgos que aporten lo mejor de s\u00ed para multiplicar los bienes resultantes.<\/p>\n\n\n\n

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El trabajo de Equipo no es para cualquier persona (y eso no es necesariamente malo), hay qui\u00e9nes trabajan muy bien en solitario y generan bienes de valor para s\u00ed, para su propia organizaci\u00f3n y para la sociedad; eso s\u00ed, jam\u00e1s podr\u00e1n alcanzar otros niveles de crecimiento superiores; eso es matem\u00e1tico, es econ\u00f3mico, es algebraico.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Formar parte de un equipo significa ceder, aportar, apoyar, ser generoso(a<\/em>) y buscar el crecimiento mutuo de todos lo pares. De no tener estas directrices, definitivamente no formes tu Equipo y tampoco formes parte de uno.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Un Equipo tomar\u00e1, en su momento, la denominaci\u00f3n y funciones de una futura sociedad mercantil, sociedad civil, asociaci\u00f3n en participaci\u00f3n, entidad de gobierno, instituci\u00f3n, corporativo o grupo empresarial; he all\u00ed su relevancia.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Qui\u00e9n no tenga conformado un s\u00f3lido equipo hoy, no podr\u00e1 desarrollar su organizaci\u00f3n ma\u00f1ana. Vamos a solidificar los fundamentos de tu equipo. \u00bfLe damos?<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Nos vemos el pr\u00f3ximo Martes de Empresa<\/em>, te deseo felices negocios, y por favor: \u00a1no dejes de tomar acciones que te hagan trascender<\/em>!<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Pd. Saludo y env\u00edo un fuerte abrazo a mis amigos y amigas de los siguientes equipos: Selecci\u00f3n de Basquetbol del CCH Oriente, Bolport, IGOB, CJM, CENADDE, SUEECM, Compromiso Universitario, PO, y por supuesto, a qui\u00e9nes integran mi querido TDE.<\/p>\n\n\n\n

Art\u00edculo de #MartesDeEmpresa No. 12<\/em>8<\/p>\n\n\n\n

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Escrito en: Desierto de los Leones, Ciudad de M\u00e9xico, M\u00e9xico.<\/em><\/p>\n\n\n\n

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\ud83d\udce7 <\/a>carlos.flores@direccionempresarial.com.mx<\/a> y educaciontde@direccionempresarial.com.mx<\/a><\/p>\n\n\n\n

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#MartesDeEmpresa<\/strong> <\/em>Facebook Live Todos los Martes: 20:00 hrs.<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Cursos y Talleres CETT TDE\u00ae:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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\n\n\n\n

*Empresario, profesor universitario y consultor organizacional. Pol\u00edtico en mis ratos libres.<\/strong>
Es due\u00f1o inversionista y catedr\u00e1tico, desde 2015, en el Centro Empresarial TDE-Talentum (CETT), escuela de negocios y formaci\u00f3n directiva; es consultor de emprendimiento y finanzas para INNOVA UNAM y en TDE\u00ae; es consultor l\u00edder en administraci\u00f3n para distintos gobiernos y fiscal\u00edas en el I-GOB y USAID; escribe libros de administraci\u00f3n y negocios; ha sido catedr\u00e1tico en la UNAM y UNILA. Su palabra y estilo favoritos: TRASCENDER!!!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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